Меню

Специальная Оценка Условий Труда

от 700 рублей за рабочее место. Обучение по охране труда в подарок

Что такое специальная оценка условий труда?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса для оценки уровня их воздействия на работников в организациях. Такая оценка определяет условия труда рабочих мест и позволяет установить класс условий труда
Кто имеет право проводить СОУТ?
Правом проведения СОУТ обладают аккредитованные организации, включенные в реестр Министерства Труда. По запросу мы предоставим нашу лицензию. Проверить ее можно в реестре по ссылке
Почему важно проводить СОУТ?
ВАШИ ВЫГОДЫ
При проведении СОУТ от Вас потребуется только заявка и приказ. Остальное сделаем мы!
Срок проведения
Готовность документов СОУТ от 2х дней
Экономия
Сэкономим для Вас до 40% затрат на СОУТ
Бесплатная доставка
Курьер привезет отчет по СОУТ и отдаст в руки
Гарантия результата
Даем гарантию 5 лет по договору и помощь при проверке в ГИТ
ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
1
Создание комиссии по проведению СОУТ
назначается комиссия по проведению СОУТ внутри организации
2
Выезд эксперта организации
проведение замеров на рабочих местах с целью выявления опасных факторов на рабочих местах
3
Отнесение рабочих мест к классам условий труда
составление отчета с присвоением классов условий труда, согласование документации с заказчиком
4
Утверждение отчета
подписание отчета о проведении СОУТ членами комиссии, ознакомление сотрудников с результатами оценки
5
Выгрузка данных в реестр МинТруда
выгрузка отчета о проведении в Реестр Министерства труда. Снижение рисков проведения внеплановой проверки
Что нужно знать про СОУТ
СОУТ обязаны проводить все юридические лица и ИП со штатными наемными сотрудниками. Периодичность проведения спецоценки условий труда — пять лет. Исключение — новые организации: они проводят первую СОУТ в течение 12 месяцев.

Но предприниматели могут не проводить спецоценку, если они:

1. Работают без сотрудников. Например, если ИП ведёт бизнес в одиночку
2. Работают полностью на удалёнке. В трудовых договорах должно быть уточнение, что у дистанционных сотрудников нет рабочих мест.


В некоторых случаях внеплановую или повторную СОУТ необходимо проводить раньше:

  • Произошёл несчастный случай на производстве
  • Сотрудник заболел из-за вредных или опасных условий труда
  • Трудовая инспекция провела проверку и нашла нарушения правил охраны труда
  • Компания переехала в новый офис или создала новое рабочее место
  • Изменилось сырьё, материалы или средства защиты, которые используют на производстве
  • Изменились производственные процессы, которые влияют на условия труда
Когда компания меняет производственные процессы, переезжает в новое помещение или создаёт новое рабочее место, новую СОУТ проводят в течение года. В остальных случаях на внеплановую спецоценку дают полгода.

При непроведении СОУТ в установленные сроки организации и директору грозят штрафы:

- для юр. лица сумма составляет 60-80 тысяч рублей, для директора 5-10 тысяч рублей
- для индивидуального предпринимателя 20-30 тысяч рублей

В случае, если ситуация не исправляется, сумма штрафов удваивается, а предприятию грозит приостановка деятельности до 90 дней


СДЕЛАТЬ СОУТ В СРОК - ВЫГОДНО
Проведение СОУТ вовремя позволит сэкономить деньги и избежать внеплановых проверок со стороны Трудовой инспекции!
Отсутствие штрафов
ГИТ штрафует компании на сумму от 60-80 тысяч рублей и дает 30 дней на исправление ситуации. В дальнейшем штраф составляет 100-200 тысяч. Возможна приостановка работы на 90 дней
Минимальные взносы
Проведенный СОУТ позволяет выплачивать взносы в ФСС по минимальному тарифу
Не переплачивать за срочность
При отсутствии СОУТ компании часто получают предписания по устранению нарушения. Необходимость проведения СОУТ за короткое время значительно увеличивает стоимость услуги
Отсутствие проверки ГИТ
Результаты проведения СОУТ выгружаются в единый реестр (ФГИС). Инспекция труда в первую очередь обращает внимание на присутствие компании в данном реестре. Отметка в реестре снижает риск проведения внеплановой проверки до минимального
Напоминаем про подарок для Вас!
Закажите СОУТ и получите обязательное обучение по Охране Труда в подарок! Количество ограничено!
*отправляя данные, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Наши клиенты
  • Александра
    Специалист по охране труда АО "Крокус" (Федеральная Группа Компаний, более 15000 сотрудников, https://crocusgroup.ru)
    Работаю с командой специалистов второй год. Начинали с небольших проектов. Позже доверили проведение оценки рисков в 3 филиалах с численностью сотрудников более 4000 человек. Отработали на очень высоком уровне. В перспективе расширение сотрудничества по другим направлениям охраны труда!
  • Александр
    Главный специалист по охране труда АО "Инмаксо-Лакра" (более 5000 сотрудников, http://www.lakra.ru)
    Более 2х лет сотрудничаю со специалистами. Очень понравились подход и оперативность при работе по оценке рисков. Сотрудники изучили всю документацию, профессионально оценили наши заводы. На объектах зафиксировали основные возможные опасности и очень толково отразили в отчете. Настроен на работу с данной компанией в дальнейшем
  • Любовь
    Руководитель отдела персонала ООО "Сеть автоматизированных пунктов выдачи" (Федеральная сеть постоматов PickPoint, более 2000 рабочих мест, pickpoint.ru)
    Сотрудничали по специальной оценке. Начинали с небольшого подразделения в Санкт-Петербурге. Позже оценили основные склады в Москве и Подмосковье. Несмотря на большой объем хочется отметить скорость и качество выполнения работ. Полностью доверяю!
Нам доверяют
контакты
8 800 700 32 99 | +7 812 988 16 40 | info@trud-ps.ru
адрес
192029, г. Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны д 70 к 2
Made on
Tilda